Stylegent

I en alder av 45 år var jeg en eneste bedriftskarriere der karrieren så langt ikke hadde vært planlagt uten noen målsetting. Jeg hadde en følelse av at dette ville være min siste sjanse til å gjøre det jeg hadde vært for lat, eller mest sannsynlig, bare for redd for å gjøre. Jeg bestemte meg for at det var på tide å overføre karrieren - la det jeg visste og flytte til noe som ville gjøre meg lykkelig.

Still deg selv de tøffe spørsmålene

Hensikten her er å spørre deg selv - er du seriøs med å gjøre denne endringen, eller er det bare noe som kan være fint å gjøre? Forstå hva du er villig til å gi opp for å få det du ønsker. Dette ble tydeliggjort for meg, uten at noe annet låst inne, panikk satt inn da jeg avviste den? Gamle gamle jobben med en betydelig lønnsøkning. Det var ikke en lett avgjørelse, men når en gang var tatt, sa lettelsen jeg følte det hele. Jeg visste at det var så mye mer jeg trengte fra min karriere enn en lønn og prestisje.

Lag en personlig uttalelse

"Hvordan går det? Jeg er… ”Hvordan vil du fullføre den setningen? Kan du oppsummere deg på en meningsfull og relevant måte? En personlig uttalelse skisserer hva du kan bidra med og skaper tanker om din passform i et nytt miljø.


Her er min: Jeg er en profesjonell forretningsutvikler som har drevet vekst i en rekke bransjer som bruker strategisk markedsføring for å utvikle, implementere og måle suksessen til taktiske planer samtidig som vi etablerer, pleier og styrer klientforhold på alle nivåer i organisasjonen.

Høres ut som en munnfull, men dette utsagnet forblir åpent mens det ikke er sektor- eller rollespesifikt, og det identifiserer nøkkelferdighetene mine - to viktige punkter å treffe i uttalelsen. Et notat om objektivitet: der det er mulig, be om profesjonell hjelp når du utvikler din personlige uttalelse og gjenopptar. Du er for nær til å gi et virkelig kresne øye, og det er viktig å gjøre begge deler bra.

Gjør forskningen

Min versjon av forskningen inkluderte ikke å gå til biblioteket, lese bransjepublikasjoner eller lage diagrammer. Hvem har tiden? I stedet fulgte jeg kontaktene mine. Når jeg ikke visste hvor jeg skulle fokusere interessene mine, ønsket jeg å utforske. Foreløpige diskusjoner med kolleger hjalp meg til å begrense det til fire sektorer: ikke-for-profit-selskaper, butikkmarkedsføringsfirmaer, publisering og finansielle tjenester. Hver hadde sin egen appell enten det gjorde det bra, uttrykte min kreative side, trivdes i et fartsfylt miljø eller lærte av en mentor for første gang. Det kritiske spørsmålet var, innen disse sektorene, hvilken organisasjon ville tilby meg det jeg lette mest etter?

Begynn å snakke!

Det er sant hva de sier - det handler om nettverk. Inntil du kommer der ute, vil du ikke se fremgangen. Hvem kjenner du? Hvem kjenner de? Ikke vær sjenert - de fleste begynte et sted og er rause når de deler tiden og nettverkene sine. Bruk dem! Informasjonssamtaler er den mest verdifulle delen av overgangsprosessen. Husk at du ikke ber om jobb. Du prøver å lære om bransjen: rollene, hvordan kontaktene dine ble der de er, hva selskapet ser etter i mennesker og fremtidige ansettelsesplaner. Uunngåelig trenger du ikke å be om andre henvisningskontakter, fordi jeg erfarer at folk begynner å skanne sine mentale Rolodexes i det øyeblikket du setter deg ned. Men hvis de ikke gjør det, spør!

Nettverksbyggende kilder • linkedin.com Et fantastisk fellesskap for forretningsfolk som ikke bare skaffer potensielle kontakter til organisasjoner og bransjer, men også brukes som et rekrutteringsverktøy. • zoominfo.com Gir informasjon om enkeltpersoner som du kan bruke når du forbereder deg til et møte. • Private profesjonelle klubber som Verity i Toronto kan være svært nyttige. • Venner, familie, tidligere kolleger - du vet aldri hvem de vil vite!

Bygg troverdighet og hold hodet på hodet
Et informasjonsmøte er bare begynnelsen - å sende en takkemelding eller dele en relevant artikkel du kan ha funnet, vil vise at du tenker på virksomheten og ønsker å tilføre verdi. Små ting har stor innvirkning, og det er hva folk husker.

Hvorfor du virkelig skal være lykkelig på bursdagen din

Hvorfor du virkelig skal være lykkelig på bursdagen din

Lyme sykdom: Invasjon av den stealthy bug

Lyme sykdom: Invasjon av den stealthy bug

Øk lykken ved å bruke penger på dette

Øk lykken ved å bruke penger på dette